Art der Partnerschaft
Software Publisher
Betroffene Lösungen
Absences, Timesheet, Office, Core HR, Training, Expenses, Compensation
Einsatzgebiete
Aargau (AG), Appenzell Ausserrhoden (AR), Appenzell Innerrhoden (AI), Basel-Landschaft (BL), Basel-Stadt (BS), Bern/Berne (BE), Fribourg (FR), Genève (GE), Glarus (GL), Grisons (GR), Jura (JU), Luzern (LU), Neuchâtel (NE), Nidwalden (NW), Obwalden (OW), St. Gallen (SG), Schaffhausen (SH), Schwyz (SZ), Solothurn (SO), Thurgau (TG), Ticino (TI), Uri (UR), Valais/Wallis (VS), Vaud (VD), Zug (ZG), Zürich (ZH)
Sprachen
Französisch, Englisch, Deutsch
HR Metrics Consulting
HR Metics Consulting ist spezialisiert darin, HR-Software an Microsoft Power BI anzubinden und bietet vorkonfigurierte Schnittstellen und HR-Analytics-Dashboards. Für Lucca hat HR Metrics ein Standard-HR-Analytics-Dashboard gebaut, welches auf Wunsch gerne auf spezifische Anforderungen angepasst werden kann – z.B. weitere Quellsysteme anbinden (z. B. Abrechnungsdaten).
HR Metics bietet eine Analytics-Lösung mit Microsoft Power BI – ein BI-Tool das viele Unternehmen bereits nutzen/lizensiert haben. Zudem können wir viele Systeme an ein zentrales Dashboard anbinden.
Kernfunktionalitäten
Die Hauptfunktionen sind:
- Automatisierter Datenflow von Lucca zu Microsoft Power BI.
- Vorkonfigurierte Kennzahlenlogiken
- Automatisiertes HR-Analytics-Dashboard in Microsoft Power BI für alle Ihre HR-KPIs auf einen Blick
- Alles individuell anpassbar auf Ihre spezifischen Anforderungen
- Die Aktualisierungshäufigkeit kann individuell festgelegt werden (z.B. stündlich, täglich, wöchentlich, etc.)
Synchronisierte Daten
Die folgenden Daten werden im Rahmen dieser Integration synchronisiert:
- Core HR
- Absences
- Timesheet
- Office
- Expenses
- Training
- Compensation
- Performance → ab 2026
- Engagement → ab 2026
- Recruitment → ab 2026
- Payslip & Payroll Assistant: keine Direktintegration, allerdings bietet HR Metrics Schnittstellen zu diversen Payroll-Systemen
