Spayr

Spayr propose des solutions dont le but est d’aider financièrement vos collaborateurs. Ils pourront, grâce au salaire à la demande, récupérer une partie de leur salaire sans attendre la fin du mois et sans que cela vous prenne du temps. Ils pourront également consulter les experts Spayr pour se faire accompagner à la gestion de leur budget.

Spayr vous permettra de recruter entre 20 % et 25 % plus vite et vous fera gagner jusqu’à 10 points de rétention collaborateurs. Spayr est un avantage très recherché et utilisé par 30 % des salariés.

Principales fonctionnalités

Les fonctionnalités principales sont :

• salaire à la demande,
• accompagnement budgétaire,
• réduction des charges,
• mise en place du 13ème mois mensualisé;
• épargne salariale.

Données synchronisées

Les données Lucca qui seront synchronisées dans le cadre de cette intégration sont :

• nom du collaborateur,
• prénom du collaborateur,
• e-mail professionnel,
• établissement de rattachement,
• matricule,
• type de contrat de travail,
• date de début du contrat de travail,
• date de fin du contrat de travail,
• premier jour de l’absence (si Timmi Absences),
• dernier jour de l’absence (si Timmi Absences),
• statut de l’absence (si Timmi Absences),
• date de début de la time-entries (si Timmi Temps),
• durée de la time-entries (si Timmi Temps),
• rémunération brute mensuelle (si Pagga Rémunération).