Skillup

Skillup assiste les équipes RH dans l’engagement, le développement et la rétention des talents. L’application est axée sur l’expérience utilisateur pour rendre les processus RH utiles et agréables. Skillup propose une suite SaaS comprenant des modules RH tels que la revue de performance, le système de gestion de la formation et le module de compétences, conçus spécifiquement pour les entreprises de taille moyenne.

Cela permet aux utilisateurs de :

• réduire le travail administratif des RH,
• renforcer le rôle stratégique des équipes RH,
• engager les employés dans le développement des talents.

Principales fonctionnalités

Les fonctionnalités principales sont :

• évaluation des performances (gestion des entretiens, établissement des objectifs et suivi des performances globales),
• système de gestion de la formation (partage d’un portail de formation personnalisé, connecté à 60 000 programmes de formation, pour centraliser les besoins et organiser les formations),
• module de compétences (association des descriptions de poste et des compétences pour identifier les lacunes en matière de compétences, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’entreprise).

Données synchronisées

Dans le cadre de l’envoi des données collaborateurs sur Skillup, il faudra créer un export des données RH reprenant les données suivantes :

• date de naissance,
• csp,
• langue,
• département,
• date de début et de fin de contrat,
• matricule de paie,
• prénom,
• nom,
• genre,
• intitulé de poste,
• établissement,
• mail professionnel,
• mail du manager,
• nom du manager,
• matricule du manager,
• nom et prénom du manager,
• matricule du manager,
• numéro de téléphone professionnel,
• rôle principale,
• rémunération théorique annuelle (si pagga rémunération).